東京都世田谷区のモンテッソーリ教室「オデューラ デ アベニール」では、生徒数の増加に伴い、新しいスタッフを募集します！

 

 

こんな方はいらっしゃいませんか？

 

今保育園で勤務しているけど、

 

 

✅もっと本格的な環境でモンテッソーリ教育を実践したい。

 

✅仕事量も多く、持ち帰り仕事やサービス残業が当たり前で、毎日仕事に行くのが辛い…。

 

✅休憩が取りづらく、業務中、体がキツい。

 

✅多人数保育なので、もう少し一人一人の子どもに長く向き合いたい。

 

✅保育園以外で保育士として活躍してみたい。

 

✅自分のアイディアをなかなか聞いてもらえないと感じる。

 

✅人間関係がややこしくて業務以外のことで疲れてしまう。

 

✅長年の職場の習慣を窮屈に感じている。

 

✅園が駅から遠くて、毎日の通勤が大変。

 

✅本当はまとまった休みを作って旅行に行きたいが、有休が取りづらくて言い出せない。

 

ひとつでも当てはまる方には「オデューラ　デ　アベニール」がオススメです！

 

 

 

 

 

当教室は、充実した教具と共に、経験豊富な国際資格者が活躍する、本格的なモンテッソーリ教室です。子どもたちが安心して過ごせるモンテッソーリ環境を基盤に「日本語」「英語」「中国語」での3ヶ国語保育を行っております。

 

1歳児からの「インファントコミュニティー プリスクール」、3歳児からの「プライマリークラス プリスクール」、小学校3年生までの「アフタースクール」を運営しています。

 

1-2歳児クラスの様子

 

 お子様が自らの力を信じ、成長していく力を育む為、発達段階に合わせた環境を整えています。１クラス最大10名程度の少人数制で、一人ひとりの個性も尊重したきめ細やかな保育を行っております。

 

また、私たちは「長く、目標を持ち心身ともに明るく、楽しく働ける環境の提供」を理念に、一人ひとりの先生方をとても大切に思っております。

 

先生方は日々子どもたちのことを第一に考え、その先生方の負担を軽減し、より良い職場環境を作ることが会社の務めと考えております。

 

何よりも「現場の意見、職員の意見を大事にしたい」という思いから、職員の自由な発想や挑戦したいことをのびのびと実現できるよう、話合いの場を設けております。

 

 

また、昨年オープンしたばかりなので、「自分たちで作り上げる楽しさ」と共に、教室がどんどん成長するやりがいも感じられると思います。

 

ここでは、縛りのある保育園では叶えられなかった「本当のモンテッソーリ教育」を行うことができます。

 

スタッフは、穏やかながら、情熱的でクリエイティブな方ばかりです！

 

ぜひ私たちの仲間になりませんか？

 

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご応募ください。

 

 

求める人物像

• モンテッソーリの理念を大切に考え、お子様の心を大事に育てたいと思っておられるモンテッソーリアンの方、保育者の方
• 既存のモンテッソーリにとらわれず、柔軟に対応して下さる方
• 豊富なモンテッソーリ教育経験と保護者対応スキルをお持ちの方
• 創造性と柔軟性を持ち、新しい環境で力を発揮できる方
•  

「オデューラ　デ　アベニール」で働くと得られる4つのメリット

①本格的なモンテッソーリ環境で働ける

当教室は、0-6歳の AMIの資格者が厳選した教具を備え、異年齢の縦割り教育を土体とした、本格的なモンテッソーリ環境を提供しております。

 

2歳児-小学３年生クラスの様子

 

保護者も教育熱心な方々ばかりですので、教師として非常にやりがいを感じていただけると思います。

 

②会社が現場スタッフをとても大切にしてくれる

私たちはいつも「現場の意見、職員の意見を大事にしたい」と思っております。

 

先生の意見を多く取り入れ、自由な発想を何よりも大事にし、実行していますので、運営と現場の風通しはとても良いです。

 

★先輩スタッフの声

現場の意見による環境改善の例

 

★子どもたちがいないときに自由にお茶を飲みたい→浄水器と、電気ポットをすぐに購入してくださった。コーヒー、お茶も準備してくださり、いつでも飲めるように準備してくださった。

 

★掃除機はコードがあると使いにくい→充電式のコードレス掃除機を準備してくださった。

 

★子どもたちが注げるような壊れにくいピッチャーがほしい→丈夫なピッチャーを購入してくださった。

 

★パートの先生の引き継ぎの時間を作ってほしい→子どもたちのために引き継ぎが十分できるように重複する時間を十分に取ってくださった。

 

また、コミュニケーションを重視し、普段相談できる環境を作っていることはもちろん、年2回に現場の全職員の意見を「コミュニケーションシート」を通して回収させて頂いており、現場の不安や、悩みを真剣に考えて、改善活動を行っております。

 

★先輩スタッフの声

コミュニケーションシートについて

 

★子どもたちのためにざっくばらんに話し合いたい→お食事会を企画して、定期的にお喋りしながらより良い関わりができるように風通し良くしてくださっている。とても仲の良いチームワークで取り組むことができる。

 

★子どもたちのために必要と思われるものは提案すれば、購入してくださる。

 

★台風や嵐の日は、お子様を送った後は、すぐに帰らせてくださる。

 

★有給も自由に取ることができる。また、疲れているときは、気づいてくださり、お休みをくださる。

 

また、絵画やリズム運動や、リトミック活動、運動、お外遊びも行っていますが、先生方の得意とされるもの「これをお子様にさせてあげたい」と思われることがありましたら、是非どんどん教えて差し上げてくださればと思っています。

 

ぜひあなたのご意見も聞かせてください！

 

★先輩スタッフの声

M先生（保育士）

自分が得意なものを楽しんで行えること、しかもそれを子どもたちが楽しみにしてくれることは、とても大きな喜びです。

 

みんな私の「パネルシアター」が大好きです。パネルシアターの準備をしているだけで、みんなが集まってくれます。

 

また、当園では、保育ICTの導入などにより業務効率化図っており、残業は少なく、有給の高い取得率も実現しています。

 

ぜひプライベートも大切にしてほしいと思っております。

 

★先輩スタッフの声

Y先生（保育士）

運営してくださっている先生方からは、時間になったらすぐ帰宅するように言われていて、残業はほとんどありません。

 

長く教室にいないので、プライベートも充実でき、体もですが、心にも余裕を持つことができます。

 

お買い物のときなど、ついつい「○○ちゃんにこの教具はどうかな？」と色々考えてしまいますが、これも心に余裕を持ってお勤めさせていただいているからだと思います。

 

私も大切にされているのだと感じています。

 

 

 

③個々の生徒に深い愛情を注ぐ育児ができる！

 

当教室では、1クラス最大10名程度の少人数制を採用しており、子ども一人ひとりへ手厚い保育を実現しております。

 

子どもとじっくり向き合うことで個々との絆も深まります。

 

今よりもっと子どもに深い愛情を持って接したいと思われている方、ぜひいらしてください！

 

★先輩スタッフの声

K先生（スタッフ）

少人数制なので子どもたちとの関りが密になれ、手厚く保育をすることができます。

一学年の人数が少ないので、家族のような雰囲気です。

 

 

教室の成長とともに、あなたもキャリアアップしませんか？

 

 

採用者メッセージ

初めまして。「オデューラ　デ　アベニール」 の王です。

 

 

オデューラ デ アベニールは、母体となる「アベニール保育園」（0-2歳児保育）と同じくモンテッソーリ教育、英語・中国語教育を実施しており、アベニール保育園の卒園児たちが引き続き通い、「豊かな人生の礎を作って欲しい」という思いで、2023年に教室を始めました。

 

この思いの元で、そして子どもたちの成長を楽しみに、アベニール保育園の由来である「未来」に対し「その先」を描き、オデューラ デ アベニールの由来「その先の未来」と教室の名前を付けました。

 

当教室では、たくさんの教具の中から、お子様が自由に選択して取り組める環境を一番に考えています。

 

 

技術的なこと以外に、明るく、伸び伸びとして品位のある人、思いやりをもって、協力、奉仕ができ、感謝を素直に表すことができる穏やかで、お優しい人になっていただきたいという想いがあるからです。

 

言語の敏感期におられるお子様を英語、中国語の環境の中で就学前までお預かりすることで、これからの国際的な社会の中で、様々な方と関りを積極的に、関わることができるようにと思っています。

 

 

また、弊社は「現場の意見、職員の意見を大事にしたい」の理念の下で、職員の意見を尊重して、職員の挑戦したいことをのびのびと実現できるように常に調整、支援してお風通しの良い職場環境を心がけています。

 

また、イベントは保育園と合同で大型イベントを行いますので、他のモンテッソーリ教室では出来ないイベントを実現することができています。

 

年間を通し、子どもたちが喜ぶイベントは全力で行っており、

1月は、お相撲さんを呼んだ餅つき、

  

8月は、大型夏祭り、

10月は、近隣の皆さんも変装して頂き全員での変装ハロウィン、

12月、サンタさん、トナカイさんがモンテッソーリの教具、子ども向け玩具のプレゼントしてくれてます。

 

教師も日々の活動や、イベントなどを楽しみながら、毎日を過ごしております。

 

私たちは、教室のこれからの進化と成長を楽しみに一緒にやっていきたいお仲間を募集しております。

 

お子様のご成長を第一に考えるオデューラファミリーとして、共に分かち合い、お子様と共に成長していくことができますよう願っております。

 

深い愛情で子どもたちに接していきたい！という方、ぜひお待ちしています。

一人ひとりの子どもにじっくりと向き合える当教室の保育に魅力を感じていただけましたら、ぜひご応募ください。

 

ご一緒に働けることを楽しみにしています。

 

仕事内容

 

 

ある１日の流れです。

７：４５	早番出勤 環境整備 お子様の受け入れ 個別選択活動 運動プログラム
９：３０	中番の出勤
１０：３０	朝の会
１０：４５	お散歩 外遊び
１１：５０	帰園 昼食準備
１２：００	お弁当 職員は順番で休憩・昼食
１２：３０	片付け 絵本
１３：１０	帰りの会
１３：３０	遅番パート出勤 自由遊び
１４：００	プリスクール降室、お迎え対応など 早番パート退勤 お預かり保育
１６：００	アフタースクール登室 個別選択活動　 英語・中国語カリキュラム タイピング練習・プログラム練習
１６：４５	早番社員退勤
１８：００	アフタースクール降室
１８：３０	お預かり保育終了 締め作業 中番、遅番パート退勤 （延長保育がある場合は１９：００まで、シフトで調整する）

 

教室紹介・スタッフ紹介

 

採用までの4STEP

STEP 1		STEP 2		STEP 3		STEP 4
「応募フォーム」からご応募下さい		メールまたは郵送にて「履歴書（写真付）/「職務経歴書」をお送りください		面談 （複数回 / オンライン含む）		採用！ （試用期間あり）

 

募集詳細

勤務地	〒154-0017 東京都世田谷区世田谷4-7-8-302 （最寄り駅①：東急世田谷線「世田谷駅」徒歩5分） （最寄り駅②：東急世田谷線「松陰神社駅」徒歩5分） （最寄り駅③：東急世田谷線「上町駅」徒歩7分） （最寄り駅④：東急・小田急バス「世田谷区役所入口停留所」下車後1分
マイカー通勤について	NG
求人職種	保育士、幼稚園教諭
雇用形態	正社員、契約社員、パート
就業時間	<正社員> ①8:00 - 17:00 ②7:45 - 16:45 ③9:30- 18:30 月1〜2回土曜日勤務あり <契約社員> ①8:00 - 17:00 ②7:45 - 16:45 ③9:30- 18:30 月1〜2回土曜日勤務あり <パート> 7:45 - 19:00 月1〜2回土曜日勤務あり 週2〜3回、月1〜2回土曜日勤務が可能な方 勤務時間4〜6時間のシフト制
仕事内容	・0-3歳クラスの担任 ・0-3歳クラスの保育補助 ・3-6歳クラスの担任 ・3-6歳クラスの保育補助 ・代替え保育士 モンテッソーリ教室でのモンテッソーリ教育、保育業務、保護者対応等。 対象年齢は1歳〜小学3年生です。
求めるモンテッソーリの資格種類	<種類> 種類は問いません。 <レベル> ・0-3歳 ・3-6歳 ・小学生
求める人物像	・モンテッソーリの理念を大切に考え、お子様の心を大事に育てたいと思っておられる、モンテッソーリアンの方、保育者の方 ・立ち上げなので、既存のモンテッソーリにとらわれず、柔軟に対応して下さる方
応募条件	・モンテッソーリ教育経験がある方 ・保育経験がある方 ・保育士有資格者は尚可
給与等	<正社員> 月給：￥260,000〜￥280,000 ※前年度社員雇用無し ・年俸制　報奨金制度 ・年２回　６月、１２月 ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし） <契約社員> 月給：￥260,000〜￥280,000 ※前年度契約社員雇用無し ・年俸制　報奨金制度　 ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし） <パート> 時給：￥1,163～￥1,500 賞与：報奨金制度　※前年度実績　パート全職員支給済み ・年２回　６月、１２月 ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与　 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし）
連絡先	電話：070-4389-0985 王（希望の曜日：平日　時間帯；9-18時）
Web	https://avenir-nursery.jp/audela/index.html