東京都世田谷区の「アベニール保育園」では、園児数の増加に伴い、新しいスタッフを募集します！

 

 

こんな方はいらっしゃいませんか？

 

 

今の職場では

✅「多人数保育の園で働いているが、もう少し一人一人の子どもに長く向き合いたい」

 

✅園が駅から遠くて、毎日の通勤が大変

 

✅人間関係がややこしくて業務以外のことで疲れてしまう。

 

✅自分のアイディアをなかなか聞いてもらえない。

 

✅仕事量も多く、サービス残業が当たり前で、毎日仕事に行くのが辛い…。

 

✅日々の業務に追われて、インプットやアウトプットの時間が持てない。

 

✅本当はまとまった休みを作って旅行に行きたいが、有休が取りづらくて言い出せない。

ひとつでも当てはまる方には「アベニール保育園」がオススメです！

 

 

当園は、「日本語」「英語」「中国語」での保育を行う、0～2歳児のモンテッソーリ保育園です。認可基準よりも多く保育士を配置することで、子ども一人ひとり手厚い保育を行っております。

 

 

そして私たちは、「長く、目標を持ち心身共に明るく、楽しく働ける環境提供」を理念としており、一人ひとりの先生方もとても大切に思っております。

 

保育ICTの導入などにより業務効率化図っており、残業は少なく、有給の高い取得率も実現しました。

 

また、先生方の「自由な発想」を何よりも大事にし実行しており、社内の風通しも良いです。

 

 

スタッフ一人ひとりが仲間のことを考え、園や会社も大切に思ってくれており、離職率が低いのが自慢です！

 

他では発揮できなかった能力を生かし、自分に自信を持って明るく働きたい方はいらっしゃいませんか？

 

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご応募ください。

 

 

 

採用者メッセージ

初めまして。「アベニール保育園」 の王です。

 

 

私たちは、開園時より完全手ぶら保育、英語・中国語の導入を行っております。

 

モンテッソーリ教育についてもとても魅力を感じていましたので、職員の研修など、環境作りを少しずつ準備をしてまいりました。

 

そして開所から数年、保育園として落ち着き始めたこともあり、保育園としての「保育の質」を上げる為、念願の「モンテッソーリ教育の全面導入」に至りました。

 

 

アベニール保育園は0歳児～2歳児までの乳児保育ですが、保護者様方から「アベニール保育園を卒園してからも、同じ英語・中国語、モンテッソーリ教育が揃った環境で保育を続けて欲しい」とのお言葉を頂き、現在は、別会社にて、モンテッソーリ教育のプリスクール・アフタースクールを開所しています。

 

当たり前に転職をする時代ですが、折角ご縁あっての先生方です。「長く、目標を持ち心身共に明るく、楽しく働ける環境提供」を理念に、運営側として現場第一と考えています。

 

装飾物や保育に必要なものは、できるだけ保育者の負担をかけないように手作りではなく、購入での対応にし、「保育以外の業務を減らす」「子どもたちとしっかり向き合う時間を増やす」を常に目標としています。

 

また、ベルタイマーを導入して、職員が定時に業務終了ができるように勤めています。

 

運営側も、日々邁進し、新しい取組みを考え現場に負けないよう、飽きられないよう、頑張っています。何よりイベントは子ども以上に保育職員も楽しめ、小規模保育では驚かれるものばかりです。

 

 

また、せっかく一生懸命取得した保育士資格を簡単に手放す方も多く見受けられますが、私たちは先生方を「職人」さんと考え、感動からの学びを大事にしています。

 

アベニール保育園にご興味をお持ちいただいた方、ぜひご応募をお待ちしております！

 

 

 

「アベニール保育園」で働くと得られる4つのメリット

 

①職場の人間関係が良い

 

当園は、人間関係が非常に良いです。他の会社よりも、社内を含め職員同士、コミュニケーションが図れていると思います。

 

願望を叶える為にはどうするのか、不安や悩みがあればしっかりと聞き取りを行い、一丸となって解消を図ります。

 

★先輩スタッフの声

I 先生（保育士）

なんでもない普段の出来事から、仕事のことまで、社員もパート職員も分け隔たりなく話すことができるので、小さな気になる所も「次はこうしてみよう」とすぐに改善に向け皆で前向きに取り組んでいるのはアベニール保育園、職員の魅力だと思います。

 

子どもたちのために「良い保育はどんな保育か」と、先輩や施設がいつでも相談にのってくれ、それぞれの職員が模索し、挑戦できる環境です。

 

K先生（保育士）

職員とのコミュニケーションが取りやすいです。職員の人数も多いので、1人で抱え込まなくても良いです。

 

 

②会社がスタッフをとても大切にしてくれる

当園は一園に拘り、多くの園を開設しようとは思っておりません。

 

それは、一人ひとりの先生方を大切に思っており、行き届くようにしたいからです。

 

また、先生の意見を多く取り入れ、自由な発想を何よりも大事にし実行しています。

 

おかげで職場の風通しがよく、一人ひとりが他の人の事を考え、園や会社を大切に思ってくれています。

 

 

また、スタッフの方には賄いも提供しており、とても好評です。ぜひ季節のメニューをご賞味いただきたいです。

 

さらに、先生方が子ども以上に楽しめるようなイベントなど、現場に飽きられないような企画をいつも考えております。

 

 

ぜひ、明るくのびのびと保育していただければと思います。

 

 

★先輩スタッフの声

Y 先生（保育士）

職員の賄いは、会社負担として保育園で調理の方が余るほど毎回準備をして下さいます。自分で好きなだけよそうのですが、美味しくてたくさん食べてしまい、アベニール保育園に就職をしてからすっかり太ってしまいました。

 

春には筍ご飯、さくらんぼ、とうもろこし、秋には松茸ご飯、りんごなど、季節を感じられる様、提供して下さっています。

 

R先生（保育士）

新人であっても自分がやりたいこと、考えていることがあれば、いつでも相談ができます。

 

M先生（保育士）

当園は子どもたちは0歳児～2歳児の乳幼児保育で、小規模保育でありながら、イベントはいつも豪華です！

例えば、園内で飾るクリスマス装飾の２メートル台ツリーは、子どもたちが目を輝かせて喜んでくれるのがとても嬉しいです、また、正月のお餅つきにご招待するお相撲さんと、子どもたちとの触れ合いを見ていると「アベニール保育園だからこそさせてあげられる経験だな」と嬉しく思います。

 

運営の方は、スタッフも含めた現場全体が楽しめる企画をいつも考えて下さっています。

 

 

 

③個々の園児と向き合う育児ができる！

 

当園では、認可基準よりも多く保育士を配置することで、子ども一人ひとりへ手厚い保育を行っております。

 

子どもとじっくり向き合うことで一人一人との絆も深まります。

 

★先輩スタッフの声

K先生（保育士）

少人数制なので子どもたちとの関りが密になれ、手厚く保育をすることができます。

一学年の人数が少ないので、家族のような雰囲気です。

 

 

④プライベートも大切にできる

 

 

当園では、保育ICTの導入などにより業務効率化図っており、残業は少なく、有給の高い取得率も実現しています。

 

 

また、最寄駅からは5分の駅近なので、通勤の負担も少ないです。

 

ぜひプライベートも大切にしてほしいと思っております。

 

★先輩スタッフの声

O先生（保育士）

保育業界の仕事は残業が多く、持ち帰り仕事も当たり前になっている業種ですが、今の園では事前に相談をすれば勤務時間中に事務作業の時間を設けていただけますし、装飾品は職員で作らないで、購入する対応をしてもらっています。常に業務内容を減らす工夫をしていただいているので、残業はほとんどなく、持ち帰り仕事は一度もありません。

 

また、有給が取りやすくて、繁忙期以外は毎月取れるようになっています。それと、夏季・冬期休暇もそれぞれ福利休暇として1週間を頂いているので、連休で実家に帰ったり、旅行に行ったりすることができます。おかげで、リフレッシュしてからの仕事は楽しく感じるし、めちゃめちゃやる気が出ます。

 

仕事内容

 

 

ある１日の流れです。

７：２５	早番の出勤 環境整備・お子様の受け入れ
９：００	中番の出勤 ミーティング
９：３０	朝おやつ・モンテッソーリ活動・言語カリキュラム
１０：４５	遅番の出勤 お散歩、外遊び
１１：３０	昼食準備
１２：００	順番で職員休憩・昼食（６０分間）
１３：００	午睡
１５：００	起床・午後おやつ・自由遊び
１６：００	モンテッソーリ活動・自由遊び 教材補充・整理、消毒・お迎え対応など
１６：２５	早番の退社
１８：００	中番の退社
１８：３０	延長保育・締め作業
１９：４５	遅番の退社

 

 

教室紹介・スタッフ紹介

 

採用までの4STEP

STEP 1		STEP 2		STEP 3		STEP 4
「応募フォーム」からご応募下さい		メールまたは郵送にて「履歴書（写真付）/「職務経歴書」をお送りください		面談 （複数回 / オンライン含む）		採用！ （試用期間あり）

 

募集詳細

勤務地	〒154-0017 東京都世田谷区世田谷４丁目７−６ セイフピア1, 2F （最寄り駅①：東急世田谷線「世田谷駅」徒歩5分） （最寄り駅②：東急世田谷線「松陰神社駅」徒歩5分） （最寄り駅③：東急世田谷線「上町駅」徒歩7分） （最寄り駅④：東急・小田急バス「世田谷区役所入口停留所」下車後1分）
マイカー通勤について	NG
求人職種	保育士
雇用形態	正社員、契約社員、パート
就業時間	<正社員> <契約社員> 7時25分～ 19時45分 ・実働8時間のシフト制（休憩1時間） ・1ヶ月単位の変形労働制 ・応相談可 <パート> 早番　7時25分～10時45分　　 ※出勤時間相談可 遅番　16時30分～19時45分　　※出勤時間相談可
仕事内容	<正社員> <契約社員> ・0-3歳児クラスの担任 <正社員> <契約社員><パート> 【保育業務全般】 ・登降園時の対応　 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動　 ・食事介助　 ・午睡チェック　 ・保護者対応　等
求めるモンテッソーリの資格種類	<コース> ・(AMI ) 国際モンテッソーリ協会公認 モンテッソーリ教員養成コース 修了 ・(JAM) 日本モンテッソーリ協会公認 モンテッソーリ教員養成コース 修了 ・日本モンテッソーリ教育総合研究所 モンテッソーリ教育 教師養成通信教育講座 修了 ・その他　モンテッソーリ資格内容を確認 <レベル> ・0歳児～3歳児　＜必須＞ ※小学生までが望ましい
求める人物像	・何よりも深い愛情で子どもたちと密に接していきたい！という方。 ・一人で抱え込まず、子どもだけではなく明るく前向きに職員とコミュニケーションを図れる方。 ・一人ひとりの子どもにじっくりと寄り添ったあたたかな保育ができる小規模ならではの良さと、新しい視点で行う保育に魅力を感じていただける方。
応募条件	保育士資格保有者
採用者からのメッセージ	当園は、子ども家庭庁認定 企業主導型保育園として2019年4月に開園した、０歳児から２歳児までを対象にした定員19名の小規模保育園です。 【園児定員　0歳児：3名　1歳児：8名　2歳児8名　　計19名定員】 【モンテッソーリ教育】 　2023年度より、本格的にモンテッソーリ教育の導入に至りました。これまでの「預かり保育」経て、モンテッソーリ教育導入後は、子どもたちの大きな成長に大変驚いております。 導入から1年が経ち、子どもの安定から先生方たちも、心の余裕が生まれ「大人が主ではなく、子どもたちが主」であること、本質的な保育とはと、子どもたち以上に、熱心に取組み、笑みが増え環境も先生方自身も変わりました。 又、子どもを通し保護者様たちも子どもたちの変化に喜んで頂き、有難いことに、モンテッソーリ教育に興味を抱いて下さる方が増え、前向きに子どもたちに対するご質問や、取り入れて欲しい内容や要望など、保護者様から「保育」についてご意見を頂けるようになり、関り方も根底から変わったと思っております。 【保育】 連絡帳アプリはコドモンを活用し、製作に関わる負担を軽減するための備品購入などで業務の効率化を図り、子どもとの関わりを深られる環境及び職員の負担を減らすことを大切に考えています。 職員のやりたい気持ちを大事にして、他にはないイベントを考案したり、提案を実行出来るように職員間で協力し合える環境の中で、やりがいと達成感いっぱいの職場です。 現場の声や意見を大切にし、年齢や役職を問わずコミュニケーションのとりやすい環境で、安心して保育に取り組めるように全力を尽くしています！ モンテッソーリ教育を導入し間もない園ですが、新しいことにチャレンジをしてみたい！！ステップアップをしたい！！そんな前向きな方、明るい方！！ アベニール保育園でお待ちしております！見学も随時行っておりますので、お気軽にお問合せ下さいませ。
給与等	<正社員>　 月給：￥260,000～￥280,000 賞与：年俸制　報奨金制度　※前年度全正社員支給済み　 　　　　年２回　６月、１２月 ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与　 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし） <契約社員> 月給：￥260,000～￥270,000 賞与：年俸制　報奨金制度　※前年度実績　契約社員雇用無し ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与　 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし） <パート> 月給：￥1,170円～￥1,300 賞与：報奨金制度　※前年度実績　パート全職員支給済み 　　　　年２回　６月、１２月 ・年1回の昇給有り（4月） ・残業代は1分単位で付与　 ※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし）
福利厚生	・健康保険　 ・労災保険　 ・雇用保険 ・交通費全額支給 ・報奨金制度有り：年2回（6月・12月） ・昇給有り：年1回（4月） ・退職金制度あり（完全会社負担） ・各種資格取得の補助有り ・研修費補助有り ・書籍購入制度有り ・昼食無料 ・夏季休暇、冬期休暇各1週間ずつ有り（有給とは別） ・有給休暇法定通り（毎月希望有給消化規定制度有り）　 ・福利休暇制度有り（法定外、入社1ヶ月目から支給） ・軽食完備（遅番時支給） ・婦人用品完備 ・制服貸与 <退職金> 勤続 ３年以上　完全会社負担
休日等	・週休2日 ・変形労働時間制 ・慶弔休暇 ・日曜日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 / 冬期休暇(有給とは別)
感染予防対策	パルスオキシメーター貸し出し
その他	当園の様子を随時ホームページにて更新しています。 是非、一度ご覧になってくださいませ
連絡先	電話：070-4389-0985 王　萌（希望の曜日：「平日」　時間帯：「9時～18時」 ）
Web	https://avenir-nursery.jp